面试seo应该知道的基本问题是什么?
1、错误缺乏实战经验 纠正：在描述工作经验时，应强调实际操作和成果。即便没有直接SEO经验，也应该展示与SEO相关的实践经历，如产品策划、网络编辑等。 错误过于乐观的预测 纠正：对于SEO成效的时间预测，应保持谨慎，结合历史数据和自身能力给出合理预期。
2、在SEO应聘中常见的问题解（这也是我们最关心的部分）关键词要多久才能做上去？你可以这样根据分析我需要三个月才能做上去，原因如下：我所采用都是白帽的手段，以后会非常的稳定，根据前三名的数据统计，贵公司数量的区别。链接的比例所以我需要三个月才能做上去。
3、)网站设计时应考虑哪些因素，以保证网站是对SEO友好？(回答参考：这个首先就要从网站结构上来做，主要是从这几个方面：采用树型结构物理结构、逻辑结构，符合W3C标准的代码，源代码精简，用div+css代码，避免使用框架，使用静态url等便于搜索引擎抓取，首页要有更新带动机制，即新闻列表。
4、面试seo的时候，可以找一些前辈们要一些简单的网站案例。不然什么都没有做过的，很难被公司录取。面试seo的时候要注意，面试你的人大多都是不懂seo的。所以，就说案例。当遇到懂行的seo，基本上你就要用到你所学的东西了，这些包括关键词布局、外链怎么做等等一些理论知识了。
网络推广面试常见问题
1、网络推广包括的范围比较广，除了谷歌百度等搜索引擎的关键字广告之外，还包括论坛营销，博客营销和sns之类的非付费的营销方式，经常会问到1，你对网络营销的理解。2，你了解的网络营销的手段。你做网络推广的思路，4，你的成功案例，曾经做过什么行业什么客户。
2、我一般会问下面一些流程：自我介绍。之前工作的主要内容有哪些？之前工作的网络推广效果怎么样？之前工作的团队是怎么样分配工作的？谈一下你自己对网络推广的认识和看法。差不多通过上面的内容我就能够了解到你目前所掌握的一些网络推广的技能，和你对这个岗位的理解。
3、工作资历：这方面是面试者很看重的，毕竟没有公司希望招来新员工培养。工作案例：案例是最能说明能力的。离职原因：很多HR会关注这个问题，因为本身互联网行业人员流动性比较大，所以，HR希望招稳定一些的。薪资：这个需要自己对自己进行定位。入职时间：这个对于急招人才的是非常重要的。
4、听说 全网网络传媒还不错，一个专业的推广团队】还在做问答推广的时候，关键词布局也是显得尤为重要。它需要结合百度搜索下拉框和百度相关搜索，以及百度指数或者关键词挖掘工具等来配合进行使用。因为这样的关键词做上去之后才会有用户进行搜索。
面试SEO优化,一般会问那些问题?
1、竞争对手分析，这不是常规意义上的竞争对手，而是针对你选定的目标关键词去分析，然后根据分析结果指定你的SEO策略——主要是关键词策略，先优化哪些，或者哪方面关键词，这个最好做一个表，方便管理关键词。以上分析就确定关键词以及优化策略，然后就是执行了，其实SEO重点在于执行，执行力不够那就只能寄希望于运气或者搜索引擎的算法改变了。
2、谈谈你对SEO概念的理解？(回答参考：seo即搜索引擎优化的简称，通过总结搜索引擎的排名规律，对网站进行合理优化，使你的网站在百度和Google的排名提高，让搜索引擎给你带来客户。
3、在SEO应聘中常见的问题解（这也是我们最关心的部分）关键词要多久才能做上去？你可以这样根据分析我需要三个月才能做上去，原因如下：我所采用都是白帽的手段，以后会非常的稳定，根据前三名的数据统计，贵公司数量的区别。链接的比例所以我需要三个月才能做上去。
4、对于有一定经验的SEO从业者而言，他们通常能享有更高的薪资待遇，并且许多公司会根据流量业绩来设定考核目标，相应的奖金也不低。具备网站建设经验，以及从事过产品、网络编辑等相关工作的人士，可以考虑申请这类职位。
5、你好，常考关键词研究、站内优化、外链、数据指标和算法变化，回答要结合项目数据与复盘。
网络推广专员面试技巧及面试注意事项和面试提问
尽量在预算范围内完成工作。如果超预算需要提前申请，得到批复后才能付费。在面试时，可以谈谈自己对推广费用控制的理解和方法。策划推广活动要掌握如何策划和执行推广活动，包括线上和线下的各类活动。在面试时，可以分享一些自己之前策划和执行的推广活动案例，以证明自己的能力。
明白网络推广的职责，就是利用网络将信息、广告等适时的展现在对的人面前，获得关注、点击、直到购买。网络推广，不要只会基本操作，要有自己的思路。做网络推广，需要做活，有方法，并且能够结合时事热点，让人去关注。不要沦为操作的机器，机械式的发布内容，每天就是发布内容，发布广告。
展示你的专业性，这个就不用说了，你要具备相关的推广知识，就算你没做过，但你要证明你知道、了解。展示你的执行力，当然同样是语言上展示。展示你对这个网络推广这个岗位的兴趣爱好和对前景的看好。展示一下你对数据的一些分析能力。
熟悉网络推广方法 深入了解并熟悉目前流行的且有效的网络推广方法。 准备好对面试官可能提出的相关问题的 具备推广文案撰写能力 掌握各类推广文案的撰写技巧，具备文字组织和表达能力。 能够根据产品或服务特点，撰写吸引人的推广文案。 了解网站优化知识 精通互联网和网络知识，对网站优化有深入了解。
其实每个面试官都会有自己不同的问话习惯，你只需要掌握了基本的网络推广方法其实就足够，对方不录用你，可能并不是因为你的能力原因，还有你的性格、你的价值取向跟对方不符合等原因。如果从技术的角度，我一般会问下面一些流程：自我介绍。